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第七十五章 开会 (第1/1页)
周吴郑用指节敲着会议桌。 “你们自己看看,你们这些报告都写了些什么?全是拍马屁的废话!一堆废纸,你们也是一群废物!我要了解养殖场的真实情况,报喜不报忧是吧?欺上瞒下,废话连篇,看见个官来了就张口要钱!我要的不是前景,我他妈要的是现状!欺负我外行看不懂是吧!就知道在这里拍马屁!一个个夸的自己天上有地上无的,你们效益做得行业一等一,至于拖工人工资拖半年吗?我再傻?我再怎么冤大头,我就不会照着花名册一个个打电话问嘛!什么工作态度,骗都懒得骗我是吧,一个个管事的就这个态度,这点工作能力?!” 周吴郑猛的一拍桌子站起来,发出巨大的响声,把一群项目主管吓得一哆嗦。 “你刚才叫我什么?”周吴郑走到一个戴眼镜的青年面前。那人三十几岁,一脸书生气,穿着蓝色的格子衬衫,看起来像个管技术的。 “领,领导,对不起领导,我态度上可能有松懈,但是我工作能力一定没问题的,我是管技术的,领导,对于合理安排流水作业,增效降本这方面我是很专业的,我提过很多建议的,如果严格按照我的组织设计来,一定是没有任何问题的,都,都是那些管理岗位没把设计落到实处啊。” “放屁!你少他妈往别人身上泼脏水,你们每天光拍脑袋想你那些什么空中楼阁的组织方案,你他妈有到现场来看过一次吗,每天交接班累的跟个孙子一样,吃饭上厕所的时间都不留出来,你实际看过那些生产线怎么生产的啊,拿着那本企业定额做参考,你他妈骗鬼呢,你哪怕跟着机器走一遍也不至于设计出那些狗屎方案!要你修改你还拿架子,你还说我们管理能力不行,你天才,你牛逼,你是一点误差时间都不留给我们啊。还要我们这些组长自己私下改方案,自己的那份拿给领导接受表扬是吧。哦,做的好是你的能力,做不好就是我们不行,你怎么那么能呢?” 那个青年被人拆穿了,脸上有点挂不住,之前钟老板觉得是试运营,都是在演戏,也没太抓纪律抓内鬼,工资照发,大家有点矛盾,也都相安无事。 现在碰到个想实干的,一下就见了底了。 周吴郑盯着那个人看,半天没说话,不怒自威。 青年人有点受不住压力,开口道,“领导,相信我,我不是不懂生产的人,人事部那边都有考核记录的,我们每个月都会给每个工人绩效打分,我是按照能力表格给每个人安排任务的,一定是能完成工作的,除非是组长考核那边出了问题。” 之前还大声叫嚣的那人,气势突然减半。 周吴郑悠闲地走到那人面前,那个也是个青年男人,体格很壮,容易被人认为是吃苦耐劳的体格,他肩膀一缩,有点怕领导。 “领导,我也是个实在人,人事部那边说,关照几个他们放进来的亲戚,我也没办法,我好处也拿了,总不能不干事,那几个人不服管教,好吃懒做,我也只能自己带着组里的人加班替他们把活干了。我想把那几个人甩掉,人事部还不让,还威胁我要调岗。老板也是神龙见首不见尾,我也没机会报告,我也只能阳奉阴违,我能有什么办法呢。” 那几个人事部的女同志不干了,“哎哎哎,别说的你好像多干净一样,你不照样托我们把你的表弟招进来管仓库。你们偷偷摸摸的私自卖水产,偷了好几百箱了,你以为财务那边不知道吗?都是打工人没揭发你罢了,你还倒打一耙,你可真是个男人。” “哦,那你觉得谁不是男人?”周吴郑笑着看向那个发言的女同志。 “领导,我不是说你。”那女人自觉说错了话,低着头,不吭声了。 “谈工作就谈工作,别扯到什么男女对立上,我们是聊男女问题吗?我们现在是在谈工作问题,工作问题不分男女,你们的工作态度都有问题。”周吴郑怕他们带歪话题,连忙矫正,他还想看戏呢。 “是啊,领导说的太对了,人事部这个女同志,思想态度极其不端正,有一点权力,尽想着往公家组织里塞自家人,以权谋私的机会她是一点不放过,项目能薅的羊毛全被她薅完了。”财务部的一个女同志轻飘飘的说道。 那人事部的女人一听这话,先是一懵,然后一拍桌子腾一下就站起来就骂人。 “你他妈逼的,烂婊子撕破脸是吧,你又干了什么好事吗?跟我联合起来,搞了四五个虚空岗位,你是觉得我没证据指认你是吗?你他妈的小学算数水平你进财务部,你他妈的你的逼都被老板cao熟了,你以为你很清高吗?你是谁啊?霹雳yin娃是吗?是不是还想爬新领导的床!贱货!你他妈自己吃空饷吃饱了,你他妈现在还好意思说我?你他妈配吗,烂婊子!你妈要点脸吧!大不了就是罚钱辞退嘛!老娘不干了。”说完这段话,这个女同志就愤然离场了,输阵不输势,门砰的一声被关上,会议室一下安静了,没人敢说话。 被骂的那个女人气定神闲坐在原来的位置上,她喝了一杯茶,没什么表情变化。 她感觉很多人盯着她看,但是这女子气度不一般,她没有在意,她觉得无所谓。 看就看嘛,又不会少块rou。当了婊子难道还要立牌坊吗? 输阵的那人的确没有可以指认同伙的证据,所以她才会这么生气,口无遮拦,无能狂怒。 很明显,财务部的女人稳cao胜券,稳坐江山,只不过是被骂几句而已,就当做刚刚是听一条母狗叫春了。 周吴郑非常想笑,但是他是领导,他要忍住不能笑,有点难受。 “以后每一场会议都要像今天这样深入深层深刻。我们要直面项目目前暴露出来的问题,不要求做出漂亮的表格不说大话空话。遇到问题不要怕不要慌,重要的是找出解决办法,我希望以后同样的问题,不要再发生了,一旦发现,我一定会严肃处理。明天我还会开会,那时候我希望你们不要说漂亮话,能够给我一些切实可行的解决问题的办法,好了,散会。”
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